เมื่อเร็วๆ นี้ นายกรัฐมนตรี Modi ได้สนับสนุนให้นักเรียนเชื่อว่าเว็บสล็อตแตกง่าย “อินเดียจะนำไปสู่ศตวรรษที่ 21” เพราะพลังขับเคลื่อนแห่งศตวรรษ – ความรู้ – อยู่กับอินเดีย นั่นอาจพิสูจน์ได้จริงในบางจุดในอนาคตอันไกลโพ้น แต่ตอนนี้ การขาดความรู้และทักษะที่เป็นภัยคุกคามร้ายแรงที่สุดต่อมุมมองของอินเดีย
ในการจ้างประชากรวัยหนุ่มสาวที่กำลังเติบโต ประเทศจำเป็นต้องสร้างงานเกือบล้านตำแหน่งต่อเดือน เศรษฐกิจสร้างงานใหม่เพียง 15 ล้านตำแหน่งในช่วงเจ็ดปีที่ผ่านมา อันที่จริง การขาดโอกาสในการจ้าง
งานทำให้เกิดความต้องการจองโดยวรรณะที่อยู่ด้านบนสุดของบันไดสังคม
เว้นแต่รัฐบาลจะเน้นเหมือนเลเซอร์ในการสร้างงาน ความคับข้องใจและความโกรธของเยาวชนที่ว่างงานของอินเดียจะทำให้ความฝันของการจ่ายเงินปันผลทางประชากรที่เลื่องลือมากนั้นกลับคืนมา
ปัญหาเริ่มต้นจากการไม่มีข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับการจ้างงานทั่วประเทศ ในสเปนซึ่งเห็นการประท้วงครั้งใหญ่โดยผู้โกรธเคือง – ผู้ไม่พอใจ – ร้อยละ 55 ของเยาวชนตกงาน เราไม่มีสถิติเปรียบเทียบเพื่อทำความเข้าใจความขุ่นเคืองของอินเดียในหมู่ Patels และ Jats
แม้ว่าจะมีขอบเขตจำกัดมาก แต่รายงานประจำไตรมาสที่เพิ่งเปิดตัวโดยสำนักงานแรงงาน
ยังคงวาดภาพที่น่าตกใจ แม้จะครอบคลุมเพียงแปดภาคส่วนที่ใช้แรงงานเข้มข้นและประมาณ 2,000 หน่วยธุรกิจ แต่รายงานดังกล่าวยังให้ภาพรวมและข้อมูลเปรียบเทียบที่บ่งบอกถึงรัฐแห่งชาติ การสำรวจเริ่มต้นขึ้นในปี 2552 ซึ่งเป็นช่วงที่งานเติบโตอย่างมั่นคง (เพิ่มขึ้นถึงร้อยละ 3.15% ในปี 2554) แต่การชะลอตัวเริ่มขึ้นในช่วงต้นปี 2555 ในไตรมาสสุดท้ายของปี 2558 จำนวน การจ้างงานลดลงจริงร้อยละ 0.43 นักเศรษฐศาสตร์ประมาณการว่าทั่วประเทศ มีการสร้างงานเพียง 15 ล้านตำแหน่งในปี 2548-2555 ทำให้ผู้เข้าแข่งขันในตลาดแรงงานใหม่ราว 50 ล้านคนไม่มีงานทำ
คำเตือนของนายกรัฐมนตรีว่านี่คือยุคของเศรษฐกิจความรู้หรือการเรียกร้องอดีตอันรุ่งโรจน์ของอินเดียในขอบเขตแห่งความคิดของเขาไม่เพียงพอสำหรับการเตรียมเยาวชนในปัจจุบันให้พร้อมสำหรับการทำงานในศตวรรษที่ 21 ภาคที่สามารถรองรับประชากรวัยหนุ่มสาวที่นูนขึ้นของอินเดียคือภาคอุตสาหกรรมและภาคบริการ อย่างไรก็ตาม ปัญหาการขาดแคลน ไม่เพียงแต่ผู้สำเร็จการศึกษาด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทักษะพื้นฐาน เช่น งานเชื่อม งานไฟฟ้า และประปา ส่งผลให้องค์กรต่างๆ ไม่มีกำลังแรงงานที่จำเป็น
ข้อมูลจากการสำรวจ Manpower Talent Shortage แสดงให้เห็นว่า 64 เปอร์เซ็นต์ของบริษัทอินเดียที่มีพนักงานมากกว่า 10 คนไม่สามารถเติมเต็มตำแหน่งงานว่างได้เนื่องจากการขาดแคลนทักษะ แน่นอนว่านี่เป็นปัญหาระดับโลก: 40% ของนายจ้างชาวยุโรปประสบปัญหาคล้ายกันในการจ้างแรงงาน ไม่ว่าการเติบโตใดจะเกิดขึ้นก็ขับเคลื่อนด้วยการปฏิวัติทางดิจิทัลและเทคโนโลยีการประหยัดแรงงานที่เป็นนวัตกรรมใหม่
ทักษะและงานที่ไม่ตรงกันในตะวันตกไม่เพียงแต่สร้างการเติบโตของการว่างงาน (โดยอาศัยนักเทคโนโลยีและผู้เชี่ยวชาญจำนวนน้อย) แต่ยังเพิ่มช่องว่างรายได้อย่างต่อเนื่อง ผู้นำในปัจจุบันของอินเดียในภาค IT/BPO ทำให้ชาวอินเดียจำนวนมากที่มีทักษะด้านไอทีสามารถอพยพไปยังสหรัฐอเมริกา ยุโรป และออสเตรเลียได้ อย่างไรก็ตาม การฝึกอบรมผู้นำไอทีรุ่นต่อไปนั้นถูกขัดขวางโดยการศึกษาระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษาที่ไม่ดี การเพิ่มขึ้นของเศรษฐกิจความรู้ที่ผู้นำอินเดียยกย่องนั้น อันที่จริง ปัญหาที่ทวีความรุนแรงขึ้นในประเทศที่ไม่สามารถให้การศึกษาแก่เยาวชนได้เร็วพอที่จะตามทันกระแสโลก
ปัญหาการจ้างงานของอินเดียอาจรุนแรงขึ้นได้เนื่องจาก “การลดอุตสาหกรรมก่อนวัยอันควร” ซึ่งเป็นปรากฏการณ์ที่กำหนดโดยรายงานของสหประชาชาติว่าเป็นหนึ่งในโอกาสในอุตสาหกรรมที่หดตัวเร็วกว่าและในระดับรายได้ที่ต่ำกว่ามากสำหรับนักอุตสาหกรรมยุคแรกๆ การศึกษาที่ล้มเหลวอาจทำให้ความฝันของเยาวชนอินเดียมืดมัวไปกับการล่องเรือไปตามกระแสที่เอื้ออำนวยของเศรษฐกิจความรู้เว็บสล็อต , สล็อตแตกง่าย
